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企业社会责任培训课程

时间:2017-11-23  来源:未知  作者:河北省公安厅交通管理

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  导语:企业社会责任会计作为会计学的一个新领域,在我国的研究还尚未取得实质性的进展。以下小编为大家介绍企业社会责任培训课程文章,欢迎大家阅读参考!

企业社会责任培训课程

  企业社会责任培训课程

  1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本----主要是营业执照

  2、管理手册及程序文件。--目前正在整合所有体系进行重新编制

  3、客户记录单和生产部门记录单 ---主指发货清单和生产清单,这其中必须要避开所有的节假日和休息日,记录需要大规模进行改变。

  4、员工花名册—对照所有人员的进厂日期,需要核对员工进厂时是否为未成年工。

  5、需要提供公司的年度审计报告。

  6、需要提供管理体系认证证书和报告。

  7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。----在文件中列明,并且所有管理人员要知道BSCI守则。

  8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

  9、书面形式的工作规则----已编制管理制度。

  10、书面形式的计划生产能力。--主要是生产计划

  11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。--主要是要进行全员员工培训,并让所有员工明白和掌握BSCI标准。

  12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)。---目前存在的危险因素已进行了分析,但需要考虑不可预见性的危险因素,例如员工突然带孩子入厂,供应商突然带孩子入厂的行为。

  13、所有员工的个人资料档案。 ----包括员工的身份证复印件、入厂档案、照片等,需要重新进行核查和补充。

  14、供应商列表,包括生产部门名称和地址。 ---需要提供供应商也遵守BSCI的标准证明文件

  15、对供应商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明---需要提供供应商也遵守BSCI的标准证明文件

  16、供应商工厂中社会绩效持续改进的证明

  17、书面形式的公司社会方针—主要体现在管理手册中

  18、证明水是饮用水的文件---主要是要提供水质监测报告。

  19、工作时间记录系统----目前的纸质考勤形式不被接收,电子考勤系统考勤时间远远达不到BSCI要求,日工作时间不超过8小时,月加班时间不超过12小时等,考勤系统需要有专人重新处理。

  20、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的 -----员工的所有津贴是不体现在工资表中的。

  21、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据----需要开具公司规定劳动时间的批文。

  22、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据—已编制此类文件。

  23、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据 ?山东省最低工资标准,2013年重新进行了调整,因此2013年4月份前后的工资标准存在差异。

  24、员工工资条以及工资支付证明----工资单有员工签名,并每人保存一份发放证明。

  25、证明社会保险金交税的支付文件---公司为员工缴纳的五险的证明文件,目前公司缴纳有养老、工伤和生育保险,比例为10%,意外伤害保险不被承认。

  26、工资单以及工资计算情况,包括工资和扣除的所有方面。---不能出现计件工资形式,员工要知道自己的工资计算方法,同时不能有任何处罚和扣款。

  27、孕妇和产妇津贴的发放记录---所有的员工离职、请假中都不能体现怀孕、待产等文字,辞职书中结婚也需要给予工人工资的。

  28、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据----只能有批评、警告、严重警告、劝其离厂等形式,但也需要提供书面证明文字。

  29、会议时间以及与员工代表达成的书面协议—体现员工协商制度,需要完善公司工会所有程序、工作性质和证明文件。

  30、工资发放明细、标准、工作时间、假期要求----这方面需要有专门人员进行管理,必须明白人力资源管理、国家劳动法律法规、工资标准制定、节假日、休息日等文件规定,并明白工资制定标准。

  31、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式 ?员工的投诉可以以意见箱、短信、总经理接待日的形式体现,但所有员工提出的问题都需要有详细的书面证明材料。

  32、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)--主要看员工食宿现场,卫生条件必须良好,且注意有员工隐私保护。

  33、室温、噪音以及照明的检查文件 ----需要提供相应的员工职业健康安全方面的证明文件。

  34、 急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期 ---需要培训专门的医疗急救人员。

  35、事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员 ---所有的员工受伤处理证据都需要保留。

  36、进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期---每年至少不少于4次应急演练。

  37、化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单--MSDS)--所有的化学物品都需要有MSDS。

  38、工作对象为电力装置员工的合格证明 ---如电工证、焊工证等特种作业人员证书。

  39、压力容器、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录 ---设备的日常维修保养记录

  40、机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书 ?该方面需要进行重点完善,对设备的管理远远跟不上企业发展。

  41、消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)----消防器材检查表,如灭火器、应急灯、安全通道等

  42、医疗人员资格证书---需要有医疗急救人员。

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责任编辑:河北省公安厅交通管理

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